突破束缚,支持后起之秀 突破束缚,支持后起之秀
突破束缚,支持后起之秀
Intel® Core™ vPro™ processor family

人才型工作场所

The Workplace for Talent

您的工作环境能否帮您吸引、培养并留住最出色的人才?

新一代人才是否因为陈旧的规范做法和过时的技术而转向其他企业?

新生代员工正在挑战传统工作惯例与体系结构。 第 Y 代(生于 1982 到 2005 年间)员工是首批数字原住民,他们对互联网以外的世界知之甚少,他们引发了 BYOD 和统一通信的潮流并期望依靠科技改善个人生活品质、加强工作协作与创新。

他们希望获得能自如掌控的灵活工作场所,但他们发现固化的企业结构妨碍了他们发挥自身技能,不利于顺畅地开展团队工作。 如果您想为企业未来发展吸引、培养并留住人才,您需要马上行动起来。

这个问题不单单局限于不同代员工及其工作生活方式之间的差异。 还关乎为企业营造一个现代化的灵活工作场所,为员工提供充足的创新空间,这对每家企业而言无疑是最宝贵的资产。

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